Impulses for knowledge

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Der Organisations­wissen­schaftler GAls wissenschaftlicher Leiter des 10. Innovationsforums der Daimler und Benz Stiftung führt Ulrich Klotz durch den diskursiven Tag.

10. Innovation Forum

Wissenschaftliche Leitung: Ulrich Klotz

27. Januar 2014
Haus Huth, Berlin

Mit Episoden aus seinem bewegten Berufsleben startet Ulrich Klotz, der wissenschaftliche Leiter des 10. Innovationsforums, in den Tag. Als Elektrotechniker und Informatiker spricht er offen über innovative, technologische Ideen, die aufgrund problematischer Machtverhältnisse, eingefahrener Strukturen, Angst vor Fehlern oder aufkeimender Konflikte in seinem Berufsumfeld ausgebremst wurden.


Der Organisations­wissen­schaftler Günther Ortmann schlägt in der Diskussion die Brücke zwischen Theorie und Praxis.

09. Innovation Forum

Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Günther Ortmann

06. Mai 2013
Haus Huth, Berlin

Der Umgang mit Macht, Führung und Hierarchie gehört zum beruflichen Alltag. Dennoch möchten Machthaber in Unternehmen ihre Macht mitunter nicht wahrhaben und sind darauf bedacht, keine Fehler zu begehen. Umgekehrt beklagen viele Machtunterworfene nicht nur die Macht ihrer Vorgesetzten und ihre Art zu führen, sondern zugleich deren Macht- und Führungsvermeidung.


Prof. Dr. Wolfgang Scholl

08. Innovation Forum

Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Wolfgang Scholl

22. Oktober 2012
Haus Huth, Berlin

Drei Innovationsforen wollen sich mit „Macht und Innovation" befassen. Das erste dieser Reihe – und das achte Innovationsforum insgesamt – beleuchtete den „Umgang mit Macht und seine Folgen".


Innovation Forum

The Innovation Forum is set up as an intensive workshop. The Daimler and Benz Foundation conceived of The Forum as a way of bridging the gap between theory and practice in everyday academic life. The project is targeted at young business, research and organizational administrators, who work with academics from various fields to evaluate organizational theories and management concepts with regards to how well they function in real-life work situations. To date, topics have included “power,” “insecurity,” “absorptive capacity” and “path research.”